Een veelgehoorde vraag de laatste weken was wat Route 66 in het schooljaar 2012-2013 gaat doen. Vlak voor de zomer hebben we onze activiteiten van het afgelopen schooljaar geëvalueerd. Onze conclusie was onder andere dat we het afgelopen jaar een beetje zijn vastgezogen in de structuur en cultuur van de staande organisatie.
Wij hebben besloten ons hier weer los van te maken en actief aan de slag te gaan met nieuwe initiatieven. Zo gaan we aan de slag met een groot aantal collega’s om het gedachtengoed van het werken de principes van Theory U te verbreden. Hiervoor is iedere collega van het ROC Flevoland, ROC van Amsterdam en het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam van harte welkom. De uitnodiging vind je in de link: Get your Kicks on Route 66 . Daarnaast gaan we een e-book opzetten met voorbeelden van wat er al goed gaat in onze organisaties, gebaseerd op het gedachtengoed van Route 66.
Dit filmpje geeft een beeld van mijn evaluatie en ambitie. (Wel even het geluid aanzetten!)
Een veelgehoorde vraag de laatste weken was wat Route 66 in het schooljaar 2012-2013 gaat doen. Vlak voor de zomer hebben we onze activiteiten van het afgelopen schooljaar geëvalueerd. Onze conclusie was onder andere dat we het afgelopen jaar een beetje zijn vastgezogen in de structuur en cultuur van de staande organisatie.
Wij hebben besloten ons hier weer los van te maken en actief aan de slag te gaan met nieuwe initiatieven. Zo gaan we aan de slag met een groot aantal collega’s om het gedachtengoed van het werken de principes van Theory U te verbreden. Hiervoor is iedere collega van het ROC Flevoland, ROC van Amsterdam en het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam van harte welkom. De uitnodiging vind je in de link: Get your Kicks on Route 66 . Daarnaast gaan we een e-book opzetten met voorbeelden van wat er al goed gaat in onze organisaties, gebaseerd op het gedachtengoed van Route 66.
In de link een filmpje dat een beeld geeft van mijn evaluatie en ambitie. (Wel even het geluid aanzetten!)
Afgelopen vrijdag was ik te gast bij “Touching The Community Soul” een traject van Universiteit Nijenrode als inleider van een dialoogsessie in het middagprogramma. Tot mijn grote verrassing was Adam Kahane als keynote te gast in de ochtend. De schrijver van het boek “Power and Love” nam ons mee in zijn visie op de balans tussen macht en liefde. Binnen de Route 66 beweging is dit een van de dilemma’s. Ruimte geven voor dialoog, veel aandacht voor elkaar en de dingen die we ervaren is belangrijk. Aan de andere kant rekent de overheid ons af op “harde criteria” zoals oplediinsgrendement, aanwezigheid van studenten etc. Het verhaal en de visie van Kahane sluiten naadloos aan op dit dilemma. De video in de link geeft een mooie impressie.
Eind maart 2011 hebben we het hele MT van het ROC Flevoland, het ROC van Amsterdam en het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam meegenomen in onze reis. Dat was een inspirerende tweedaagse waarin we veel steun vonden voor het werken met de principes van Theory U en het gedachtengoed van Route 66. Ook hiervan heeft Wim Beijderwellen een indrukwekkende beelden vastgelegd die veelzeggend zijn.
Toen de eerste contouren van Route 66 in januari 2011 ontstonden, zijn we 3 dagen druk aan de slag geweest met het concretiseren van wat Route 66 nu eigenlijk is. We hadden de keuze gemaakt om de principes van Theory U leidend te laten zijn voor “onze reis” en hadden Erik Mandersloot bereid gevonden ons hierin te begeleiden. We hebben bezoeken afgelegd aan succesvolle bedrijven om waar te nemen waarom zij het zo goed doen. Zo waren o.a. we op bezoek bij de Schipholgroep, Paypal, Microsoft, de Teamacademie en een softwarebedrijf uit India. De succesvolle principes die we hebben gezien hebben we vastgelegd in een Prezi: Startprezi Route 66. Ook is ons proces door Wim Beijderwellen treffend vastgelegd. Een fantastische ervaring die ons veel heeft geleerd. Een mooi vervolg van Route 66.
Toen de eerste contouren van Route 66 in januari 2011 ontstonden, zijn we 3 dagen druk aan de slag geweest met het concretiseren van wat Route 66 nu eigenlijk is. We hadden de keuze gemaakt om de principes van Theory U leidend te laten zijn voor “onze reis” en hadden Erik Mandersloot bereid gevonden ons hierin te begeleiden. We hebben bezoeken afgelegd aan succesvolle bedrijven om waar te nemen waarom zij het zo goed doen. Zo waren o.a. we op bezoek bij de Schipholgroep, Paypal, Microsoft, de Teamacademie en een softwarebedrijf uit India. De succesvolle principes die we hebben gezien hebben we vastgelegd in een Prezi: Startprezi Route 66. Ook is ons proces door Wim Beijderwellen treffend vastgelegd. Een fantastische ervaring die ons veel heeft geleerd. Een mooi vervolg van Route 66.
Begin 2011 zijn we actief gestart met Route 66. Een aantal intensieve dialoogsessies leverde ontzettend veel input op voor wat we wilden veranderen. De voor de hand liggende keuze was dit allemeel op te schrijven en op papier vast te leggen. Wij hebben de keuze gemaakt dat niet te doen. In een Pecha Kucha – 20 plaatjes van 20 seconden – in ons geval met muziek in plaats van gesproken tekst is onze boodschap krachtig verwoord.
